Войти на сайт:

Мотивационные аспекты управления персоналом организации (на примере МП г. Омска «Тепловая компания»)

Добавлено 10.03.2011 в 19:24
Курсовая работа
по дисциплине
Управление персоналом
на тему:
Мотивационные аспекты управления персоналом организации (на примере МП г. Омска «Тепловая компания»)

Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы нематериального мотивационного управления персоналом организации 5
1.1 Нематериальная мотивация персонала и ее элементы 5
1.2. Методика разработки системы нематериальной мотивации персонала 10
1.3. Проблемы и перспективы развития нематериальной мотивации на отечественных предприятиях 21
2. Организационно-экономическая характеристика МП г. Омска «Тепловая компания» 25
2.1 Характеристика предприятия МП г. Омска «Тепловая компания» 25
2.2 Организационная структура управления МП г. Омска «Тепловая компания» 28
2.3 Экономическая характеристика хозяйственной деятельности предприятия МП г. Омска «Тепловая компания» 30
2.4. SWOT – анализ предприятия 33
3. Характеристика системы управления персоналом МП г.Омска «Тепловая компания» 34
3.1 Статистика персонала МП г.Омска «Тепловая компания» 34
3.2 Анализ состояния мотивации и стимулирования труда персонала 41
МП г. Омска «Тепловая компания» 41
3.3 Анализ проблемы мотивации и стимулирования труда персонала на МП г. Омска «Тепловая компания» 50
3.4 Рекомендации по совершенствованию мотивации на МП г. Омска «Тепловая компания» 53
Заключение 58
Список использованной литературы 59
Приложения 62




Уже встречалась такая работа или она плохого качества? Сообщите нам!
Работа предназначена исключительно для ознакомления. Все права в отношении работы принадлежит ее законному правообладателю. Оплата доступа не предполагает продажу работы или прав на неё. Мы оказываем услуги подбора и систематизации информации. Сайт не несет ответственности за правильность теоретической и (или) практической частей в работе. Ответственность за неправомерное и незаконное использование работы лежит на пользователе.


Похожие работы