Дипломная работа на тему: "Совершенствование кадрового потенциала организации (на примере ДОУ «ДЕТСКИЙ САД №354»)" Менеджмент и управление персоналом - сдавался 17 марта 2009 г. оценка - отлично. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1.Понятие о кадровом потенциале 7 1.2. Кадровая политика и организация управления кадровым потенциалом организации 11 1.3 Сущность и роль профессионального обучения. Методы повышения квалификации персонала 22 1.4. Повышение квалификации руководителей и специалистов 31 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 37 (НА ПРИМЕРЕ МДОУ «ДЕТСКИЙ САД №204») 37 2.1 Краткая характеристика организации МДОУ «ДЕТСКИЙ САД №354» 37 2.2. Анализ кадрового потенциала МДОУ «ДЕТСКИЙ САД №354» 52 2.2.1.Общая характеристика персонала МДОУ «ДЕТСКИЙ САД №354» 52 2.2.2. Проведение оценки кадрового потенциала ДОУ «ДЕТСКИЙ САД №354» 57 ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В МДОУ «ДЕТСКИЙ САД №354» 60 3.1.Проблемы кадрового развития в организации МДОУ «ДЕТСКИЙ САД №354» 60 3.2. Мероприятия по формированию кадрового потенциала в организации ДОУ «ДЕТСКИЙ САД №354» 61 3.2.1. Повышение квалификации управленческого персонала. 61 3.2.2. Повышение квалификации педагогов 66 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
|