ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КАТЕГОРИИ
1. Понятие «менеджмент» и «управление»
2. Характерные черты и стадии менеджмента.
3. Цели и задачи м-та.
4. Научные школы и направления м-та.
5. Национальные особенности м-та.
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В ИЗУЧЕНИИ МЕНЕДЖМЕНТА
1. Понятие «система».
2. Система управления.
3. Внутренняя среда организации.
4. Внешняя среда организации.
5. Системные принципы в управлении.
6. Отличия традиционного (аналитического) и системного подхода в управлении.
ЦЕЛЕВОЙ ПОДХОД В МЕНЕДЖМЕНТЕ
1. Понятие «миссия» организации и ее значение.
2. Виды целей.
3. Основные требования, предъявляемые к целям.
4. Модель «дерева целей».
ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА
1. Понятие функции менеджмента и их классификации.
2. Функция планирования.
3. Организация как функция менеджмента.
4. Значение координации в деятельности хозяйствующего субъекта.
5. Мотивация как функция менеджмента.
6. Контроль.
7. Конкретные функции менеджмента.
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ И ТАКТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
1. Понятие «стратегия» и «тактика управления».
2. Сущность стратегического управления и его задачи.
3. Виды стратегии организации.
4. Портфельная, деловая, функциональная стратегии и их характеристика.
ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА
1. Структура управления и ее основные элементы
2. Типы организационных структур
МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ
1. Экономические методы управления
2. Организационные (организационно-распорядительные, административные) методы управления
3. Социально-психологические методы управления
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
1. Понятие «управленческое решение», его значение и определение
2. Классификация управленческих решений
3. Основные этапы процесса разработки и принятия управленческих решений
4. Факторы, влияющие на принятие управленческих решений