Вопросы к экзамену по "Менеджменту":
1. Проблемы совершенствования систем управления на современном этапе
2. Исторический подход к изучению менеджмента
3. Школа научного управления
4. Эволюция развития управленческой мысли.
5. Цель как важнейшая характеристика в менеджменте. Классификация целей.
6. Экономические методы управления.
7. Менеджмент как тип рыночного управления
8. Состав и содержание основных функций менеджмента.
9. Понятие стратегического менеджмента. Управление «портфельной стратегией».
10. Организация как сложная, кибернетическая система, ее элементы и сущность.
11. Менеджмент качества, сущность и содержание.
12. Цель как важнейшая характеристика в менеджменте. Классификация целей. Понятие «дерева целей».
13. Системный подход в менеджменте.
14. Менеджер и предприниматель. Имидж менеджера.
15. Миссия организации (понятие, определение, примеры).
16. Функции управления в системе менеджмента, их классификация.
17. Понятие стиля руководства. Характеристика основных стилей руководства.
18. Руководитель в системе менеджмента (функции, имидж руководителя).
19. Понятие лидерства в менеджменте.
20. Процедура подготовки и принятия управленческих решений.
21. Понятие и значение организации в системе менеджмента.
22. Принципы построения организационных структур управления. Понятие нормы управляемости.
23. Понятие функциональной стратегии и ее значение для эффективной работы подразделений.
24. Планирование как важнейшая функция в менеджменте. Виды планов.
25. Научные подходы к исследованию организации как сложной системы.
26. Мотивация как важнейшая функция в менеджменте. Классификация потребностей.
27. Основные принципиальные модели организации. Ситуационная модель.
28. Процедура подготовки и принятия управленческих решений и ее элементы.
29. Формальная и неформальная структуры и их роль в системе менеджмента.
30. Основные направления интеграции в системе менеджмента.
31. Понятие глобальной цели и целей ф-я.
32. Понятие основных и специфических функций в менеджменте.
33. Основные принципиальные модели организации. Модель участия.
34. Понятие стратегического менеджмента. Разработка концепции в стратегии развития организации.
35. Показатели эффективности системы менеджмента.
36. Бизнес-планирование и его роль в рыночной экономике.
37. Понятие внешней и внутренней среды организации.
38. Процесс управления и его характеристики.
39. Стрессы и их роль в менеджменте. Классификация и управление стрессами.
40. Основные принципы коммуникационных сетей и их роль в системе менеджмента.
41. Основные принципиальные модели организации их характеристики.
42. Содержание организационных полномочий.
43. Основные принципиальные модели организаций в менеджменте. Классическая бюрократическая модель.
44. Методы управления конфликтами.
45. Конфликт, его сущность. Классификация конфликтов.
46. Виды организационных структур в системе менеджмента. Методы их проектирования.
47. Процесс управления и его характеристики.
48. Человеческие ресурсы и их роль в управлении. Управление человеческими ресурсами в организации.
49. Понятие деловой стратегии и ее значение в повышении конкурентоспособности организации.
50. Полномочия и ответственность в системе менеджмента.
51. Технология процесса подготовки и принятия управленческих решений и ее элементы.
52. Типы организационных структур и их характеристика.
53. Системный подход в менеджменте.
54. Роль коммуникаций в системе менеджмента.
56. Принципы построения организации.
55. Понятие управленческого решения. Основные подходы к классификации управленческих решений.
57. Сущность и виды коммуникаций в системе менеджмента.
58. Основные принципиальные модели организаций в менеджменте.
59. Сущность и методы мотивации.
60. Технология подготовки и принятия управленческих решений и ее элементы.