Содержание
1.Теоретический вопрос. Предмет, цель, задачи и методологические особенности организационного поведения как прикладной науки 3
2. Задание прикладного характера 5
Можете ли вы в настоящее время самостоятельно вести бизнес?
Выбранные Вами ответы отметьте подчеркиванием.
2.1. Инициативность:
а) ищете дополнительные задания;
б) находчивы, смекалисты при выполнении задания;
в) выполняете необходимый объем работы без указаний руководства;
г) безынициативны, ждете указаний.
2.2. Отношение к другим:
а) позитивное начало, дружелюбное отношение к людям;
б) приятны в обхождении, вежливы;
в) иногда с вами трудно работать;
г) сварливы и некоммуникабельны.
2.3. Лидерские качества:
а) сильная личность, внушаете уверенность и доверие;
б) умело отдаете эффективные приказы;
в) скорее ведущий;
г) скорее ведомый.
2.4. Ваша ответственность:
а) проявляете ответственность при выполнении поручений;
б) соглашаетесь с поручениями (хотя и не без протеста);
в) неохотно соглашаетесь с поручениями;
г) уклоняетесь от любых поручений.
2.5. Ваши организаторские способности:
а) обладаете даром убеждения, умением выстраивать факты в логическом порядке;
б) вы способный организатор;
в) оцениваете свои организаторские способности как средние;
г) считаете себя плохим организатором.
2.6. Ваша решительность:
а) вы выполняете задания быстро и точно;
б) основательны и осторожны, осмотрительны;
в) работаете быстро, но часто делаете ошибки;
г) обычно сомневаетесь и боитесь.
2.7. Упорство:
а) вы человек целеустремленный, не пасуете перед трудностями;
б) предпринимаете постоянные усилия;
в) у вас средний уровень упорства и решимости;
г) почти никакого упорства.
3. Контрольные тестовые задания 7
3.Основными регуляторами поведения человека являются:
1)окружение
2)потребности личности
3)способности
4)нормы
Список литературы 8