Содержание
Введение 3
1. Состав документации кадровой службы 4
2. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров 8
3. Приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации 14
4. Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников 16
5. Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов 19
Практическая часть 23
Задача 1. Среднесписочная численность предприятия составляет 3600 человек. В течение года принято 98 человек, уволилось по собственному желанию 36 человек, за нарушение трудовой дисциплины – 15 человек, по другим причинам – 62 человека. Рассчитать коэффициенты оборота кадров по приему и увольнению, а также коэффициенты текучести и стабильности кадров.
Задача 2. Объем выпуска продукции возрос на 8%, численность работников – на 4%, фонд заработной платы – на 5%. Определить изменение производительности труда и средней заработной платы.
Заключение 25
Список использованной литературы 26
Приложения 27