Контрольная работа по дисциплине Управление персоналом на тему: Персонал предприятия как объект управления Тула, 2010 г. СОДЕРЖАНИЕ Задание №1. Персонал предприятия как объект управления 1. Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования фирмы на современном этапе 3 2. Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания фирмы в условиях становления рыночных отношений в РФ 6 3. Цели управления персоналом. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 9 4. Организационная структура системы управления персоналом на ОАО «Тульский оружейный завод» цеха №21 12 5. Комплекс предложений по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом на ОАО «Тульский оружейный завод» 15 Задание №2 Тесты 17 Задание №3 Задача 18 Задача. Численность работников на начало года составила 1150 человек. В течение года принято 110 человек, выбыло по собственному желанию 46 человек, за прогул - 12 человек, уволилось по прочим причинам 65 человек. Определите коэффициенты оборота по приему, оборота по выбытию, текучести кадров. Список литературы 19
|